Die Anwartschaft auf Krankenversicherung hilft Krankenversicherten, ihre Rechte und Pflichten aus ihrem Versicherungsvertrag ruhen zu lassen und dabei gleichzeitig zu wahren. Es gilt unter anderem für den Fall, dass der Versicherte für eine gewisse Zeit seine Beiträge nicht mehr zahlen kann. Der Versicherer garantiert seinem Versicherten …
Die Krankenversicherung für Arbeitnehmer ist in Deutschland per Gesetz geregelt. Dabei gilt, dass niemand ohne eine Krankenversicherung sein darf. Jeder Arbeitnehmer, dessen Lohn oder Gehalt unter der sogenannten Versicherungspflichtgrenze liegt, ist automatisch in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) pflichtversichert. Die für die Mitgliedschaft wichtige Versicherungspflichtgrenze ist allerdings …
Dient eine private Krankenversicherung dazu, die gesetzliche Krankenversicherung teilweise oder sogar vollständig zu ersetzen, dann handelt es sich in diesem Fall um eine substitutive Krankenversicherung. Dafür kommen verschiedene Sparten in der privaten Krankenversicherung infrage. Möglich sind die private Krankenvollversicherung, die Krankentagegeldversicherung und die Pflegepflichtversicherung. In diesen …
Das deutsche System der Sozialversicherungen beruht weitgehend auf einer paritätischen Finanzierung. Das bedeutet, Arbeitgeber und Versicherte zahlen die Beiträge jeweils zur Hälfte. Für die gesetzliche Krankenversicherung ist die gleichmäßige Verteilung der Beiträge seit Mitte 2005 aufgeweicht. Der Arbeitnehmeranteil an der Krankenversicherung ist für die meisten Versicherten …
Wer sich als Arbeitnehmer privat krankenversichert, erhält von seinem Arbeitgeber einen Zuschuss für die private Krankenversicherung. Auch die private Pflegeversicherung wird bezuschusst. Ein Nachweis über die Beitragshöhe, den der private Versicherer unaufgefordert ausstellt, reicht als Beleg für die Lohnbuchhaltung, und der Zuschuss wird mit dem Gehalt …
So, wie sich der Arbeitgeber an den Beiträgen der Arbeitnehmer zur Sozialversicherung beteiligt, gibt es auch einen Arbeitgeberzuschuss in der PKV. Seine maximale Höhe wird jährlich neu berechnet, sie orientiert sich am Höchstbeitrag für die gesetzliche Krankenversicherung. Da der Arbeitgeberzuschuss zur PKV im Alter nicht mehr …
Beiträge zur Krankenversicherung sind steuerlich absetzbar. Das gilt für alle Steuerzahler bereits seit dem 1. Januar 2010. Damals trat das Bürgerentlastungsgesetz durch die Zustimmung im Bundestag in Kraft. Dieses Gesetz setzte die Forderungen des Bundesverfassungsgerichts aus dem Jahr 2008 um Es forderte eine gesetzliche Regelung ein, …
Mit dem Arbeitgeberanteil für die Krankenversicherung wird sichergestellt, dass sich Arbeitnehmer nicht allein mühen müssen, wenn sie Beiträge zur Krankenkasse zahlen. Das gilt für alle Arten der Krankenversicherung. Ganz gleich also, ob ein Arbeitnehmer in einer gesetzlichen Krankenkasse pflichtversichert ist, ob er freiwilliges Mitglied in der …
Die private Krankenvollversicherung ist ein wichtiges Standbein der großen Versicherungsgesellschaften in der Bundesrepublik Deutschland. Ursprünglich entwickelt wurde die private Krankenversicherung für Selbstständige und Beamte. Heute bietet sie über diesen Personenkreis hinaus auch anderen Berechtigten, die eine private Krankenvollversicherung abschließen dürfen, einen umfangreichen und umfassenden Krankenversicherungsschutz. Neben …
Ist ein Arbeitnehmer in der privaten Krankenversicherung abgesichert, dann erhält er auch einen Arbeitgeberanteil zur PKV. Das bedeutet, er muss den Beitrag für seine private Versicherung nicht allein tragen. Der Arbeitgeberanteil zur PKV ist außerdem steuerfrei und gilt also nicht als Bestandteil beim Bruttolohn. In seiner …